Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La diversité, l'équité et l'inclusion favorisent l'innovation et la réussite de nos employés, nous aident à acquérir un avantage concurrentiel et guident nos actions et nos contributions en faveur des communautés du monde entier. Notre entreprise, nos équipes et notre société s'épanouissent lorsque chacun est inclus et respecté, et nous nous engageons sans relâche à créer des environnements plus stables où chaque individu a sa place.

En savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Cummins

Nous renforçons les communautés dans lesquelles nous opérons, et elles nous renforcent.
Nous travaillons pour des opportunités sociales pour les femmes et les filles.
Nous reconnaissons le pouvoir de la diversité, de l’équité et de l’inclusion - à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.

La responsabilité sociale en chiffres

42
pourcentage de femmes au sein de l’équipe de direction de Cummins sur 2023
33
Dons de la communauté Cummins en 2022
28
pourcentage de femmes chez Cummins à l’échelle mondiale sur 2022
1
pourcentage de vice-présidents basés aux États-Unis et plus qui se sont identifiés comme noirs ou latinos sur 2022

Responsabilité sociale

Les employés de Cummins se réunissent à l’extérieur
Diversité, équité et inclusion

Forbes nomme Cummins parmi les 5 meilleurs employeurs pour les femmes

L'engagement de Cummins envers la diversité des genres a été reconnu dans 2023 par le magazine Forbes, qui a classé l'entreprise n ° 4 sur sa liste des meilleurs employeurs américains pour les femmes 2023. Le classement est basé sur une enquête indépendante menée auprès de plus de 60 000 employés américains travaillant pour des entreprises employant au moins 1 000 personnes aux États-Unis. L'échantillon comprenait plus de 40 000 femmes. Cummins croit au pouvoir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour aider à créer des solutions innovantes aux plus grands défis des clients.

Découvrez pourquoi nous sommes l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité
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Plaidoyer pour l’équité raciale

L’initiative de Cummins élargit les efforts visant à lutter contre les inégalités raciales

Cummins a une longue histoire de lutte pour la justice sociale. Lancé en 2020, CARE : Cummins Advocating for Racial Equity poursuit l'objectif de l'entreprise d'alimenter un monde plus prospère. Le programme communautaire stratégique se concentre sur la race ) aux États-Unis à travers un nombre croissant d'initiatives et de programmes. L'engagement vise à démanteler le racisme systémique dans trois domaines d'intérêt : la réforme de la justice sociale, l'autonomisation économique et la réforme de la justice pénale.

Découvrez comment l’initiative CARE exploite la puissance des STIM
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Faire face à la crise mondiale de l’eau

L’initiative de Cummins renforce les communautés en créant des approvisionnements en eau durables

Plus de 500 000 personnes ont bénéficié des efforts de Cummins Water Works pour créer des sources d’eau plus durables dans le monde entier afin d’aider à résoudre la crise mondiale de l’eau. Lancée en 2021, cette initiative communautaire stratégique s’associe à des experts de premier plan en eau pour investir et s’engager dans des projets d’eau durables, à grande échelle et à fort impact. Par exemple, un partenariat avec The Nature Conservancy travaille à la restauration d’un récif d’huîtres de trois milles en Louisiane pour filtrer naturellement l’eau dans la région du Golfe. L’effort de 13 millions de dollars de l’entreprise finance des projets dans 11 pays.

Découvrez comment le programme Cummins Water Works a célébré son 2e anniversaire
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Gestion du capital humain

Créer des lieux de travail dynamiques

Cummins s'engage à créer des lieux de travail qui favorisent l'innovation. Découvrez les quatre domaines d'intervention de l'entreprise et la manière dont ils soutiennent l'objectif de Cummins d'inspirer et d'encourager les employés à atteindre leur plein potentiel dans notre rapport sur la gestion du capital humain 2023. Le rapport comprend également des mesures clés sur les efforts menés par l'entreprise en termes de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que les initiatives de Cummins visant à améliorer la flexibilité au travail.

Cummins en action

Égalité de genre

Égalité de genre

Cummins Powers Women travaille pour accroître l’égalité dans le monde entier

Cummins Powers Women est le programme communautaire stratégique de l’entreprise en faveur de l’égalité des femmes. Depuis ces 2019 vidéos, le programme s’est transformé en un engagement de plus de 20 millions de dollars avec 10 partenaires mondiaux travaillant dans 18 pays. La vidéo montre l’impact du programme en Inde.

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