Cummins Powers Women | Cummins Inc.

Chez Cummins, les solutions d’ingénierie qui construisent des communautés prospères font partie de ce que nous sommes depuis la fondation de notre entreprise. Nous perpétuons cet héritage de résolution de problèmes communautaires avec Cummins Powers Women, notre initiative communautaire la plus ambitieuse à ce jour. Cummins Powers Women réunit ses dirigeants et ses employés du monde entier pour trouver des solutions à l’inégalité entre les sexes dans nos communautés, renforçant ainsi l’engagement de Cummins envers l’avancement des femmes partout dans le monde.

Cummins Powers Women représente un engagement de 23 millions de dollars dans des programmes éprouvés conçus pour créer des changements à grande échelle dans la vie des femmes et des filles à l'échelle mondiale. Depuis 2018 ans, nous avons servi plus de 27 millions de femmes et de filles et investi dans 253 initiatives de plaidoyer dans 5 régions, ce qui a donné lieu à 47 lois et politiques soutenant l'égalité des sexes.

Cummins Powers Women s'associe à un réseau mondial d'organisations à but non lucratif qui ont des programmes existants, axés sur les résultats, axés sur les domaines où il existe des obstacles importants à l'avancement des filles et des femmes. L'investissement de Cummins soutient une gamme de programmes efficaces, notamment l'enseignement et le mentorat à la base, la stabilité financière grâce à l'entrepreneuriat, la formation en leadership et l'orientation stratégique des dirigeants d'organismes à but non lucratif.

Ce partenariat permet à Cummins de relever un éventail de défis auxquels sont confrontées les femmes et les filles, tels que l’écart salarial entre les sexes qui s’élève à 23 % à l’échelle mondiale, et en l’absence d’une action décisive, il faudra encore 68 ans pour atteindre l’égalité salariale.
Même si la mondialisation a amené des millions de femmes à travailler rémunérés, le nombre de femmes sur le marché du travail est bien inférieur à celui des hommes. Le taux mondial de participation au marché du travail des femmes est de près de 50 % contre 80 % pour les hommes.
Seuls 67 pays disposent de lois contre la discrimination fondée sur le sexe dans les pratiques d'embauche. Cependant, des études montrent que la diversité en milieu de travail et l'égalité des sexes augmentent la productivité et l'innovation d'une organisation.

Les familles, les communautés et les économies prospèrent lorsque les femmes et les filles ont des chances égales en matière d'éducation, de développement des compétences, de rémunération, de garde d'enfants et de soins de santé. Jennifer Rumsey, présidente et chef de la direction de Cummins, Inc., partage son expérience : « J'ai constaté de visu l'importance d'avoir l'égalité des sexes au premier plan pour permettre aux équipes et aux entreprises de prospérer. Les capacités, les perspectives et les forces que les différentes personnes apportent contribuent à l'avancement global des femmes et des filles dans le monde.

Une carte du monde avec les logos des partenaires à but non lucratif de Cummins.

Partenaires à but non lucratif de Cummins Powers Women :

Filles Inc.	Soutient les filles en Amérique du Nord dans le développement global des filles grâce à des programmes parascolaires.
Fonds Rosa	Soutient les organisations locales au service des femmes et des filles au Royaume-Uni en matière de réseautage et de renforcement des capacités.
Les droits des femmes dans le monde	Fournit un soutien à la réforme juridique et au changement des systèmes par le biais d’une réponse communautaire coordonnée dirigée par des survivantes qui donne la priorité à l’égalité et à la sécurité, afin de mettre fin efficacement à la violence fondée sur le genre à l’égard des femmes et des filles.
Fondation pour le développement des femmes de Chine	Favorise le développement des femmes en Chine à travers l’artisanat entrepreneurial.
CARE (Amérique latine)	Renforce le mouvement des travailleurs domestiques en Amérique latine.
Se lever	Fait progresser l’éducation, l’équité et les opportunités pour les filles et les femmes en Amérique latine, en Afrique, en Asie du Sud et aux États-Unis.
Camfed (Ghana)	Soutient les programmes de transition pour les filles des régions rurales du Ghana qui passent de l’école secondaire au marché du travail.
CARE Australie (Cambodge)	Soutient l’éducation des filles par la formation des enseignants, des bourses d’études et du matériel scolaire en Australie et au Cambodge.
CARE Australia (Papouasie-Nouvelle-Guinée)	Améliore l’accès à une éducation primaire de qualité dans les communautés isolées et défavorisées de Papouasie-Nouvelle-Guinée.
Equimundo	Prévient la violence à l’égard des femmes en impliquant les hommes et les garçons en Europe.
NASCA	La NASCA travaille avec les jeunes aborigènes et insulaires du détroit de Torres, en s’engageant activement auprès de leurs familles et de leurs communautés.

Vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont votre entreprise ou organisation peut s’impliquer dans les efforts d’égalité des sexes ?

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