Informations sur les outils de prise de décision automatisée pour les candidats à un emploi

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Informations sur les outils de prise de décision automatisée pour les candidats à un emploi

Cummins peut utiliser des outils de prise de décision automatisée pour aider les recruteurs à évaluer plus efficacement les candidatures. Ces outils aident à réduire le temps d'évaluation des candidatures et assistent les recruteurs dans l'identification des candidats qualifiés. Cummins ne se fie pas uniquement à ces outils pour évaluer les candidatures et s'assure qu'il y a une implication humaine significative tout au long du processus.

Selon le poste, ces outils peuvent évaluer les informations que vous fournissez pour déterminer dans quelle mesure vos compétences, votre expérience ou votre formation correspondent aux exigences et aux qualifications définies dans le poste. Cummins vous laisse le choix d'utiliser ou non ces outils. Vous recevrez la même considération, que vous donniez votre accord ou que vous refusiez l'utilisation de ces outils. Vous pouvez faire votre choix comme indiqué dans l'avis de Cummins pour les candidats à un emploi lorsque vous postulez pour un emploi.

Pour les aménagements pour les personnes handicapées, veuillez consulter la section Informations sur l'accessibilité.