Cummins célèbre la Journée internationale de la femme 2024 avec une charge pour démontrer l’inclusion en action

Créée en 1911 et célébrée chaque année le 8 mars, la Journée internationale de la femme honore les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée sert d'appel à l'action pour célébrer, amplifier et contribuer à l'avancement de l'égalité des femmes, partout dans le monde.

Cummins Powers Women, un engagement organisationnel en faveur de l'égalité des sexes, s'associe à neuf organisations à but non lucratif mondiales et à de nombreuses organisations communautaires pour accélérer l'avancement et la prospérité des femmes et des filles. Depuis son lancement à l'occasion de la Journée internationale de la femme en 2018, Cummins Powers Women a élaboré des solutions aux défis auxquels les femmes sont confrontées en matière d'éducation, d'opportunités économiques, de droits légaux et de sécurité personnelle. À ce jour, le programme a aidé plus de 27 millions de femmes et filles.

Cette année, Cummins Powers Women a célébré avec le thème #InclusioninAction et s'est jointe à des groupes de ressources pour les employés et axés sur le genre, aux équipes régionales de Cummins Inc., aux partenaires à but non lucratif et aux employés du monde entier pour démontrer la valeur fondamentale de Cummins en matière d'inclusion en faisant progresser l'égalité des sexes dans les communautés mondiales de Cummins. Fidèles au thème, les employés ont organisé et participé à des événements et à des programmes qui ont reflété l'importance et la valeur de chaque action en soutien aux femmes.

Les célébrations de cette année ont présenté :

• Plus de 40 événements et programmes mondiaux organisés dans sept régions, incluant des conférences pour les femmes, des événements communautaires, des sessions de carrière, des formations sur la sécurité personnelle, des performances et des ateliers créatifs, ainsi que bien d’autres.
• Une trousse à outils #InclusioninAction créée pour stimuler des idées et encourager les conversations en faveur d'un engagement personnel à promouvoir l'égalité des sexes.
• Des employés du monde entier partagent des réflexions inspirantes sur l'inclusion dans leur vie personnelle et professionnelle.

Les dirigeants de Cummins ont également partagé comment ils illustrent #InclusioninAction.

• Carolyn Butler-Lee, vice-présidente - diversité, équité, inclusion et culture, et Jim Schacht, vice-président - responsabilité d’entreprise, ont lancé les célébrations avec une vidéo mondiale.
• Georgia Nelson, directrice du conseil d’administration de Cummins et défenseure de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, a parlé de « utiliser votre voix » et de son parcours de leadership lors d’une assemblée générale mondiale pour les employés.
• Bonnie Fetch, vice-présidente et présidente de l’activité Distribution, a souligné l’importance de l’alliance masculine pour l’égalité des sexes.

Cummins a une longue et fière histoire d'engagement civique et un engagement profondément ancré à lever les barrières pour ceux qui ont historiquement été privés d'accès aux opportunités. Bien qu'il reste encore du travail à faire, l'entreprise demeure engagée à apporter des changements significatifs dans la vie des femmes et des filles.