Tracez votre parcours chez Cummins
Peu importe où vous allez dans votre carrière, Cummins vous propose un chemin unique. Ici, vous relèverez des défis enrichissants avec des collègues qui valorisent vos contributions et votre dynamisme. Pour vous accompagner dans votre croissance, nous proposons des programmes de développement et des opportunités adaptés à vos besoins uniques et à votre parcours.
Une culture à laquelle croire
Une croissance dynamique
En tant que leader mondial de l'innovation, nous offrons des opportunités de croissance et de développement à travers le monde dans un environnement diversifié, inclusif et valorisant.
Liberté d'explorer vos passions
Nos opportunités d'apprentissage et de développement vous invitent à partager votre avis, à explorer de nouvelles idées et à poursuivre vos centres d'intérêt.
Plus forts ensemble
En tant qu’équipe véritablement mondiale, nous accueillons de multiples points de vue et voix, et nous embrassons les perspectives diverses de toutes les personnes avec lesquelles nous collaborons.
Engagement communautaire
Grâce à nos opérations sur le terrain, nous mettons à contribution les compétences et les talents de notre équipe pour relever les plus grands défis dans les communautés où nous vivons et travaillons.
Bien-être financier
En tant qu’employé de Cummins, votre régime d’épargne-retraite, votre régime de pension et votre superannuation alimenteront votre chemin vers la retraite et amélioreront votre avenir financier.
Santé et bien-être
Votre bien-être est une composante essentielle de votre succès. En plus de fournir des prestations de soins de santé médicaux et dentaires pour vous et votre famille, nous proposons également des options telles que l'assurance vie et des comptes de dépenses flexibles.
Perfectionnement professionnel
Continuez à vous épanouir professionnellement grâce à la formation, au soutien pour explorer de nouvelles voies de carrière ou à l'obtention d'un diplôme en profitant de nos opportunités de remboursement des frais de scolarité, qui peuvent même inclure un financement complet des études.
Incitation financière
Nous croyons en l'importance de reconnaître le travail acharné et nous offrons une prime annuelle ainsi qu'une participation aux bénéfices pour célébrer à la fois vos réalisations individuelles et la performance de l'entreprise.
Inclusion et équité
Nous accueillons des perspectives diverses et croyons qu'un éventail de parcours et de points de vue renforce notre position concurrentielle et enrichit notre culture lorsque nous travaillons ensemble.
Flexibilité entre vie professionnelle et vie personnelle
Nous valorisons vos engagements en dehors du travail et nous offrons des vacances et des jours fériés payés, des congés parentaux, une aide à l’adoption, des environnements de travail flexibles et bien plus encore pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Chaque employé, chaque communauté.
Nos communautés sont importantes pour nous, c'est pourquoi nous offrons à chaque employé au moins quatre heures par an pour faire du bénévolat et contribuer.
Écoutez notre équipe.
Découvrez pourquoi les gens aiment faire partie des 100+ années d’histoire de notre entreprise qui élève les standards.
Programmes de développement professionnel
Nos programmes de développement sont conçus pour vous offrir la formation pratique et le mentorat nécessaires pour devenir un futur leader de Cummins.
Financiación
Notre programme de deux ans offre aux professionnels de la finance et de la comptabilité une large gamme d'expériences nécessaires pour réussir dans l'industrie.
Fabricación
Acquérez de l’expérience tant sur les sites d’entreprise que d’usine grâce à notre programme de deux ans qui vous fournit des connaissances de pointe dans l’industrie et une formation continue.
Marketing et ventes
Notre programme de deux ans offre aux participants du Royaume-Uni et de l'Europe une expérience au sein de plusieurs unités commerciales de Cummins à travers quatre affectations de six mois.
Un héritage de leadership
Chez Cummins, nous avons toujours défendu ce qui est juste. Nous avons soutenu le mouvement des droits civiques dans les années 1960, nous nous sommes opposés à l'apartheid dans les années 1980 et nous avons commencé à offrir des avantages aux partenaires domestiques dans les années 2000. La diversité, l'équité et l'inclusion alimentent l'innovation et constituent notre avantage concurrentiel. Vous aurez toujours votre place et serez apprécié pour votre perspective unique ici.
Reconnaissance et récompenses en matière de diversité
Nous sommes fiers de défendre ce qui est juste et nous sommes honorés que les leaders de l'industrie aient reconnu notre engagement à être un acteur du changement à l'échelle mondiale.
Gagnant des Handshake Early Talent Awards 2024
Classé parmi les meilleurs endroits où travailler par Glassdoor pour 2024
Récompensé par DiversityComm Media en tant que meilleur employeur pour les Hispaniques.
Classé parmi les meilleurs grands employeurs par Forbes 2024
Décerné par DiversityComm Media comme l'un des meilleurs organismes accueillants pour les personnes en situation de handicap.
Nommé parmi les 2024 meilleurs employeurs par le magazine Minority Engineer
Cummins nommé Leaders en diversité du Financial Times 2024
Prix d'argent de l'employeur ami des militaires
A reçu le prix Fairygodboss 2024 du meilleur PDG
Cummins est un employeur engagé dans l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d'origine nationale, d'âge, de religion, d'affiliation syndicale, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant, de citoyenneté, d'identité de genre ou de tout autre statut protégé par la loi.
Pendant la majeure partie de sa carrière, Sujin Wren a travaillé dans l'industrie de l'énergie, en se concentrant de plus en plus sur le secteur de l'énergie durable. En tant que grande voyageuse et ayant vécu dans trois pays différents, Sujin s'intéresse personnellement aux transports et sait que ce domaine ne relève pas uniquement de préoccupations environnementales au niveau local. J'ai toujours été motivé par l'idée de laisser la planète dans un m
En grandissant, Aidan était captivé par la façon dont les objets fonctionnaient, en particulier les voitures et les moteurs. « J'ai passé d'innombrables heures à bricoler et à essayer de réparer tout ce que je pouvais », se souvient-il. Cette curiosité l'amène naturellement à explorer une carrière en mécanique. Lorsqu'il a découvert Cummins Inc. et le programme d'apprentissage des techniciens (TAP), il a eu l'impression que c'était le destin. « L'opportunité d'allier ma passion pour les moteurs à
Le parcours de Sam T. pour une carrière dans la cybersécurité a été tout sauf conventionnel. Après avoir obtenu un diplôme en droit et société de l'Université Purdue, elle a découvert sa passion pour la technologie en suivant un cours de codage au choix au cours de sa dernière année. Bien que le cours ait été difficile, Sam a trouvé l'inspiration auprès d'une professeure, un modèle en TI qui l'a encouragée à poursuivre une carrière dans la technologie. Motiv
Kim T. est un excellent exemple de l'impact que la passion, l'expertise et la collaboration peuvent avoir au sein d'une entreprise mondiale. En tant qu'ingénieure en gestion de projet Tech Ops et en cybersécurité chez Cummins, Kim joue un rôle essentiel dans la protection de l'infrastructure numérique de l'entreprise. Son travail est axé sur la garantie de l'intégrité des systèmes et la protection des données précieuses, ce qui est vital pour la mission de l'entreprise
« Le mentorat, c'est partager son temps et son expérience pour aider les autres à grandir et à réussir », explique Yolanda D. La carrière de Yolanda chez Cummins Inc. est enracinée dans un parcours de croissance et d'autonomisation, tant pour elle-même que pour les autres. Elle a commencé sa carrière chez Cummins en 2022 dans le cadre de l'acquisition de Meritor, puis elle a rejoint Accelera par Cummins en 2023. En tant que gestionnaire de programme, Yolanda a supervisé la conception,
En novembre, Cummins Inc. a fièrement accepté le prix des 2024 meilleures entreprises pour les femmes dans le secteur des transports présenté par la Women in Trucking (WIT) Association et a été distinguée comme une entreprise « Elite 30 » - un honneur décerné aux meilleures entreprises qui génèrent le plus grand nombre de votes à l'échelle de l'industrie. WIT est « une organisation à but non lucratif dont la mission est d'encourager l'emploi des femmes dans
Riley F. a passé quatre ans chez Cummins Inc. en tant que chef de projet au sein de l'équipe de Global Solutions and Integrations Logistics, se concentrant sur l'excellence fonctionnelle de l'entrepôt. Sa transition d'une carrière de 10 ans dans le Corps des Marines des États-Unis à la main-d'œuvre civile a été marquée par une préparation minutieuse, un mentorat et un engagement commun envers un travail orienté vers un but précis. Aujourd'hui, il s'appuie sur le leadership et
Pour célébrer le mois du patrimoine hispanique de 2024, Cummins Inc. et le groupe de ressources pour les employés Grupo Organizado de Afinidad Latina (GOAL) ont fièrement célébré avec le thème « Avec les Latinos, tout est possible », en mettant l'accent sur l'autonomisation, la représentation et les contributions des talents latinos dans l'ensemble de l'organisation et au-delà. À travers des discussions engageantes, des histoires personnelles et des
Paul est un nouveau superviseur de la production d'énergie qui a récemment fait la transition du service militaire à la vie civile chez Cummins Inc. Il a rejoint l'entreprise en avril 2010 en tant que stagiaire dans le cadre du programme SkillBridge du DOD. Le programme permet aux militaires en service actif de passer les 3 à 6 derniers mois de service à travailler chez un partenaire d'entreprise, acquérant ainsi une expérience de travail et des compétences précieuses dans l'industrie. Paul est rapidement passé de
