Droits de l’homme
Cummins interdit toutes les formes de travail des enfants, de travail forcé et d'activités liées à la traite des êtres humains.
Le respect des droits de l'homme est essentiel à la durabilité de Cummins et des communautés dans lesquelles nous exerçons. Cummins s'engage à garantir que toutes les personnes soient traitées avec dignité et respect. Cummins exige le même engagement de la part de tous ses partenaires commerciaux.
La politique de Cummins en matière de droits de l’homme est guidée par les principes internationaux des droits de l’homme relatifs au travail forcé, tels qu’énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, la Déclaration de l’Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail, le Pacte mondial des Nations Unies et les Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme.
Notre politique en matière de droits de l'homme s'applique à toutes les entités Cummins dans le monde entier et interdit l'utilisation de toutes les formes de travail des enfants et de travail forcé, y compris la menace de force ou de pénalité, le travail en prison, le travail sous contrat, le travail lié, le travail militaire, le travail servile et toute forme de traite des êtres humains. Notre politique interdit également aux employés de Cummins de participer à des activités liées au trafic pour des parties de contrats et de sous-contrats. Enfin, Cummins s'engage à garantir la transparence de la chaîne d'approvisionnement et veillera à ce que ses fournisseurs et partenaires dans les zones à haut risque adoptent des mesures appropriées pour atténuer ces risques.
Si vous avez des questions ou si vous prenez connaissance d'une action non conforme à la politique de Cummins ou à la loi, vous pouvez contacter l'équipe d'éthique et de conformité pour obtenir de l'assistance. Envoyez un e-mail à [email protected] et la personne appropriée vous contactera.